今年以来，邦溪分公司及时制定干胶调产与分配调节有关规定，做到了不造成挂帐、不出现低收入，真正体现了“长包”分配的公平、公正和统筹调产的原则，1443名胶工收入稳定。

　据悉，今年邦溪分公司开割以来，因高温干旱天气的持续影响，截止5月31日，只生产干胶881吨，与去年同比减产349吨。对此，该分公司经反复调研，多次召开各层级人员会议讨论，及时启动了调节机制，分档分段对胶工归已胶比例、欠产胶、超产胶、结算四个方面进行调节，合理分配结算，平衡收入，以平衡“两头尖”问题。一是对欠上缴部分调节。对未完成上缴的胶工个人岗位进行调节，以满足上缴。二是对欠归已胶调节。在正常割胶情况下，可以根据胶工割株数量或当月产胶的多与少为依据划分调产幅度，以调补胶工当月所欠上缴胶或归己胶，来满足上缴和胶工收入。三是对归己胶比例调节。该分公司根据市价和对胶工走访调查的综合考量，认为比较能满足胶工收入分配的归已胶比例在21%和25%区间上下浮动，为此，该分公司对不足或高于部分调到21%和25%左右。四是超产胶调剂。以当月胶工个人完成干胶数量或割株的多与少为依据，按3至5档划分调节百分点数进行市价结算，以此调节部分超产胶弥补部分胶工欠产或低收入，保证当月胶工收入不至于失衡。五是结算调节。对当月欠产、倒挂、低收入等情况大量出现时，且在无调节余地的情况下，该分公司采取缓扣个人统筹金等办法,确保当月胶工处于正常的收入水平，避免分配出现“两头尖”、或挂帐的状况。

　由于及时有效地消除了因定产的不确定性、超欠产的复杂性及分配的差异性而造成的影响，使该分公司5月份承包户人均收入达1822元，较好地平衡了承包户收入的问题，促进胶工队伍的稳定。